包装设计开题答辩ppt,包装设计开题答辩ppt范文

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于包装设计开题答辩ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍包装设计开题答辩ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么说“灰色强奸”更可怕？跟“强奸”有何不同？
2. 想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？

为什么说“灰色强奸”更可怕？跟“***”有何不同？

所说的灰色***都是在两个人之间非常熟悉的情况下发生的。这里边的各种因素以及人与人之间的关系错综复杂，并且存在着许多的利益交换与纠葛。

发生灰色***最多的应该是一些单位的领导与下属之间。其次是同一个机关公司比较要好的同事以及同一个工作领域内感情很投机的工友等等。因为他们之间的关系都很亲密，平时这些道貌岸然的伪君子也会投其所好对女士们请吃请喝，时不时的送一些小礼物施以小恩小惠。时间一长这些女士们也就放松了警惕和防范意识。

所以，由于被***象所蒙蔽，她们往往不会刻意的提防和保护自己。这样正好就给那些心怀不轨的人创造了极好的下手的机会，这种致命的疏忽最终让她们自己受到了不法的侵害。所以说灰色***更难防范。

首先要弄明白什么是灰色？在这里的灰色指的是男、女朋友的初步认识阶段，谈恋爱才刚刚开始，还没有上升到真正的男女朋友关系，与谈婚论嫁差得更远。这就是男女关系之间的灰色地带。男女之间的关系在这种情况下双方都应该注意，尽量避免发生一些误会，尤其作为女性更要注意保护自己。因为在这种情况下，有的男人会急于求成，把生米做成熟饭，强行与女性***。给女性造成身体、精神两方面伤害。

为什么说在这种灰色地带发生***案更可怕？怕的是取证难，公安部门很难论证是***还是顺奸！很难找到有力的证据，因为是在男女双方谈恋爱时发生的性关系。总不能光凭一面之词就定案吧。这就是灰色***的可怕之处。这也是区别于普通***案的焦点。

第一次听说还有“灰色***”这个词。是不是指的利用抚养关系、上下级关系、金钱利诱、许诺提拔、承诺录用等为诱饵，而与女性***的行为？

如果是这种情况，就如同我们常说的被“潜规则”了，大部分被侵害对象是半推半就，没有明显的拒绝举动。因为这些女的有各种各样的考虑，担心被炒鱿鱼，希望被提拔重用，希望出演某个角色，或希望被录取录用等，有着个人的目的和欲望，所以才不敢反抗或不愿反抗，致使加害者阴谋得逞。

对这一类现象，得具体问题具体分析。如果是利用抚养关系威胁致使受害人不敢反抗，一般按***罪定罪量刑。而如果是以提拔录用等为诱饵，受害者有条件挣脱逃走，而自动放弃反抗，甚至主动配合的，则不以***罪论处。因为双方已达成了某种默契，心照不宣，是故意半推半就而完成的某一行为过程，并未违背对方的意愿。这就是我们常说的“潜规则”，是法律的边缘地带。

灰色强J确实比***更可怕，可怕之处就在于女方明明不愿意，但又不得不顺从，明明知道自己被侵犯了，却不敢声张，不敢报警。

我举个例子说明

小丽作为一个业务员，在公司好不容易接了个大单，这时呢，垂涎小丽已久的顶头上司看到机会来了，于是利用职务上的便利，对小丽进行威胁，如果不答应自己的要求，就会把这个大订单移交给另外的同事，同时还有可能丢了这份工作。

那么小丽心里肯定有不甘，自己辛辛苦苦跟来的订单，眼看就要成功了，放弃自然不愿意，或许家里还有别的原因，让她考虑到万万不能丢了这个订单，所以无奈之下，只能顺从，被逼就范。

事情就这么发生了，然而呢？小丽明明知道自己被侵犯，却不敢往外说，更不敢报警，否则，赔了夫人又折兵，所以最终只能选择隐忍。

想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？

就业问题一直以来都是热门话题，很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业，也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业，导致毕业以后找工作成大难题，那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业，带大家了解一下。

二、精算师

精算师这个行业目前在我国认知还不是很足，他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少，但是随着保险业的发展，这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。

三、销售经理

销售人才稳居榜首，优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

到此，以上就是小编对于包装设计开题答辩ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于包装设计开题答辩ppt的2点解答对大家有用。